Recruitment Specialist

PT Cipta Sawit · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Cipta Sawit adalah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit dengan komitmen tinggi untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tenggarong, Kalimantan Timur.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan memproses calon karyawan yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.
  • Membuat dan mengelola basis data calon karyawan serta melacak status rekrutmen.
  • Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
  • Mengkoordinasikan proses perekrutan dengan berbagai pihak, termasuk agen perekrutan eksternal jika diperlukan.
  • Memastikan proses perekrutan berjalan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.
  • Memberikan umpan balik konstruktif kepada calon karyawan dan memberikan saran untuk pengembangan karir.
  • Mengikuti dan melaporkan tren perekrutan di industri serta best practices dalam praktik perekrutan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan industri.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
  • Memahami proses perekrutan dan memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika perekrutan.
  • Berpengalaman dalam penggunaan sistem perekrutan dan perangkat lunak HR.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
  • Berpengalaman dalam mengelola dan mengkoordinasikan proses perekrutan dalam lingkungan multi-kultural.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal level intermediate).

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Inggriskemampuan komunikasikemampuan analitispengalaman dalam penggunaan perangkat lunak HRpengalaman dalam proses perekrutanpengalaman dalam lingkungan multi-kultural
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait